Defienden empresas pequeñas.
SD. Los industriales solicitaron a las autoridades evitar que las pequeñas y medianas empresas del país se descalabren o se conviertan en informales al aplicar sin consenso un reglamento sobre seguridad y salud en el trabajo, que según ellos acarrea grandes costos y duplicación de gastos a los empleadores.
La advertencia fue hecha por la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH), que ayer solicitó al ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, retomar el diálogo que inició la entidad empresarial a principios de año con el anterior incumbente, Max Puig.
El presidente de la AEIH, Wadi Cano Acra, manifestó que el Reglamento 522-06 fue objeto de una prueba piloto entre empresas miembros de la entidad con el resultado de que apenas pueden cumplir el 40% de la normativa, lo que la AEIH atribuyó a los cuantiosos recursos requeridos para implementar los cambios operativos y de infraestructura que establece el reglamento.
La entidad empresarial alegó que las medianas y pequeñas industrias se encuentran entre la espada y la pared debido a la cobertura de exámenes médicos pre-empleo, la contratación de médicos ocupacionales, el establecimiento de consultorios médicos y otros controles.
Cano Acra criticó que el reglamento contenga esas exigencias ya que las empresas tienen una carga fija en el sistema de seguridad social, como por ejemplo el aporte del 1% del salario del empleado.
La advertencia fue hecha por la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH), que ayer solicitó al ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, retomar el diálogo que inició la entidad empresarial a principios de año con el anterior incumbente, Max Puig.
El presidente de la AEIH, Wadi Cano Acra, manifestó que el Reglamento 522-06 fue objeto de una prueba piloto entre empresas miembros de la entidad con el resultado de que apenas pueden cumplir el 40% de la normativa, lo que la AEIH atribuyó a los cuantiosos recursos requeridos para implementar los cambios operativos y de infraestructura que establece el reglamento.
La entidad empresarial alegó que las medianas y pequeñas industrias se encuentran entre la espada y la pared debido a la cobertura de exámenes médicos pre-empleo, la contratación de médicos ocupacionales, el establecimiento de consultorios médicos y otros controles.
Cano Acra criticó que el reglamento contenga esas exigencias ya que las empresas tienen una carga fija en el sistema de seguridad social, como por ejemplo el aporte del 1% del salario del empleado.
De Diario Libre
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